Несмотря на то, что развитие Интернета идет
семимильными шагами и все больше людей получают к нему доступ, но и
сама эта среда, да и сами работные сайты еще далеки от совершенства.
Существуют достаточно причин того, что ваше обращение просто не дойдет
до работодателя, как технического характера, так и человеческий фактор.
Процент успешных кандидатов здесь варьируется в зависимости от сферы
деятельности и колеблется от 4 до 10 процентов.
2. Произвольная рассылка резюме по базе работодателей
Некоторые
агентства по трудоустройству стали предлагать новую услугу – Рассылка
вашего резюме по базе работодателей. Они снимают с вас деньги, но не
гарантируют результата. Мотивируя это тем, что уж кто-нибудь да
откликнется. Процент здесь такой же как и у спама. Не более нескольких
сотен процента.
Если в компании никто не ждет вашего письма, то
и читать его
... Читать дальше »
Аналитики Gartner определили семь основных факторов, не имеющих
отношения к ИТ, но на которые компаниям необходимо обратить самое
пристальное внимание, чтобы достичь успеха в управлении
бизнес-процессами (УБП).
"Несмотря
на готовность заняться управлением бизнес-процессами и одним махом
разрешить массу проблем, бизнес-руководители преуспели бы гораздо
больше, если бы несколько поумерили свой пыл и сфокусировались бы на
нескольких проектах, которые определенно "обречены" на успех", -
говорит Билл Россер, вице-президент и ведущий аналитик Gartner. -
Скорый, очевидный и конкретный успех проекта особенно важен для
долгосрочного использования УБП в компании".
Ограниченный масштаб деятельности
Чтобы
достигнуть наилучших результатов, следует начинать с малого. Это
означает, что проект должен быть ограничен какими-то рамками, и
корректировать необходимо не весь процесс, а лишь какую-то его часть.
Временные рамки должны быть относительно краткосрочными, не более 60-90
д
... Читать дальше »
